ワーママYouTuber 【時短勤務】Q&A〜時短勤務、いつフルタイムに戻せば?〜

ワーママYouTuber 【時短勤務】Q&A〜時短勤務、いつフルタイムに戻せば?〜

育休後コンサルタントさんのご意見を聞くことってなかなかできないので、こういう動画はありがたいですよね。

勉強になりますし、考えるきっかけになりますね。

復職をするにあたり、時短勤務にしようか悩んでいる方、時短勤務で働いているけど、いつフルタイムに戻すか悩んでいる方は一度動画をチェックして見てもらえたらと思います!

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短時間勤務(時短)制度は、1日の労働時間が短くなるので、育児と両立する時に便利です。特に、通勤に時間がかかるとか、保育時間が短い、ワンオペになりがちなど、使わないと仕事を続けるのが難しい、という場合は非常に役立ちます。

ただし、プラス面だけでなく下記のようなマイナス面もあります。

・短時間にした分賃金がカットされ、給与、賞与が減る
・時短を取った方が、時短だから家事・育児を多くやらなければ、と思い込みがち
・時短を取った=出産前より仕事を重視していない、とパートナーが誤解する可能性あり
・時短を使っていることで、職場で肩身の狭い思いをすることがある

それぞれの家庭と仕事の状況によって、プラスとマイナスのバランスが異なっていると思いますので、両方を天秤にかけてみましょう。

一般的には、復帰直後は子どもが0〜1歳で、プラスが大きいと思いますが、時間が立つにつれてマイナス面の重さが無視できなくなる方が多いようです。それを感じたら、フルタイムに戻す目標時期をパートナーと話し合って決めましょう。そこへ向かって、少しずつ短縮時間を減らしていき、最終的に0にします。

時短は取らなくて済むなら取らなければいいですし、取ったとしても無条件に会社の制度の上限まで使った方が得、というタイプの制度ではありません。夫婦の収入、夫婦のキャリアといった観点で相談し、わが家のフルタイム復帰プランを考えてみてください。

【関連動画】

【育休後Q&A】時短(短時間勤務)制度を使うことのメリット、デメリットを教えてください。
https://youtu.be/3Kbm3eSEomE

【育休後Q&A】育児休業から復帰した後の、1日のスケジュールはどうすればよいのでしょうか。育休中でも育児と家事で時間が足りないのに、仕事が始まったらどうなるのか想像できません。
https://youtu.be/_7mu2xnwJ5c

<山口理栄プロフィール> 1984年総合電機メーカー入社、ソフトウェアの開発、企画に24年間従事。2010年から育休後コンサルタント。
著書:改訂版 さあ、育休後からはじめよう 〜働くママへの応援歌〜
労働調査会 子育て社員を活かすコミュニケーション 【イクボスへのヒント集】 労働調査会

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ちなみに管理人が育休中にやっておくべきだと思うことは、ベビーシッターや家事代行などを使ってみるということです。自分の選択肢に入るかな?どこの業者が自分に合うかな?と色々試しておくと、後々自分の選択肢が広くなるかなと思います!

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ワーママYouTuberさん達の動画って本当に役立ちますし、癒し効果がありますよね。

あー私だけじゃないんだー!とか^^

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